助成金活用のポイント

(1)助成金が活用されない理由    

●あまりよく知られていない

●種類が多く、専門用語だらけでよくわからない

●日常業務に追われ手続を専門に行える者がいない

●提出書類が多くて面倒くさい

●どこに相談や問い合わせをしていいか分からない

など

一方で、ニーズが高まり、多くの事業所で申請するようになると

●相談窓口が混雑しなかなか聞くことができない

●申請窓口担当者の人数が限定されているため、訪問しても長時間待ち

●制度そのものの見直しがあったり、支給要件が頻繁に変わる

というように上手に助成金と付き合うのは意外と大変です。

 

(2)頑張って申請しても、もらえないケース

国の施策に協力して、労働者のためになることをしても、会社として当然守るべき
基本的なルールが守られていないと助成金がもらえないケースがあります。

事前にしっかりチェックしましょう。

●法定帳簿(賃金台帳、労働者名簿、出勤簿、就業規則等)が整っていない

●会社が雇用保険に加入していない、助成金の対象となる労働者が雇用保険に加入していない

●2年間を超えて労働保険料を滞納している

●申請期限を守っていない

●同様の目的で他の助成金を受給している

●事前に計画の作成、提出が必要な助成金の場合において、その手続きを行っていない

 

 

【中小企業要件】

  資本金 従業員数
小売業(飲食業含む) 5,000万円以下 50人以下
卸売業 1億円以下 100人以下
サービス業 5,000万円以下 100人以下
その他業種 3億円以下 300人以下

※資本金・従業員数のどちらかを満たしていれば中小企業

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