試行雇用（トライアル雇用）奨励金

業務遂行に当たっての適性や能力などを見極め、その後の常用雇用への移行や雇用のきっかけとするため、職業経験、技能、知識等により就職が困難な求職者を試行的に短期間雇用（原則３ヶ月）する場合にこの奨励金が支給されます。

・雇用保険の適用事業主であること

・公共職業安定所の紹介により試行的に短期間（原則３ヶ月）こようすいること

・対象者の雇い入れの前日から６ヶ月前から１年間を経過するまで事業主都合の解雇がないこと

・労働関係の書類が整備されていること

また、下記の該当する人を試行的に短期間雇用することが必要です。

・４５歳以上の中高年齢者

・４０歳未満の若年者等

・母子家庭の母など

・その他、季節労働者、中国残留邦人等永住帰国者、障害者、日雇労働者、住居喪失不安定就労者、ホー

　ムレス

となります。

　対象労働者１人につき、月額４０，０００円

　支給上限　３ヶ月　

　⇒最大１２０，０００円

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